2016年伊始，集团企管中心、人资中心依照公司战略发展，计划了一系列内部培训与员工关怀活动。

　　为了使新、老员工更好的了解公司的企业文化、熟知各类规章制度及OA办公平台管理流程，自 3月开始，培训按计划如期展开。

　　在人力资源中心连续组织的多场培训中，员工认真听讲，仔细记录。培训后针对相关制度也提出了各类见解。在积极的交流中，员工学习并接受了新下发的各类制度，认可了公司不断完善企业体质的意义，达到了组织培训的真正目的。

　　在培训学习的同时，时逢“五一劳动节”，为感谢全体员工为公司的奉献及辛勤的工作，集团公司接受董事长委托，人资中心于“五一劳动节”前夕，为员工发放 “五一劳动节”福利。经过公司内部调研、市场询价对比采办，4月26日在各版块、各部门员工的支持配合下，将承载着关怀的福利品传递到每一位员工手中，将温暖送到每一位员工的心中。

　　后期，丰富员工业余生活的各类活动，提高员工工作技能的相关培训会越来越多，公司以员工不断获得成长，幸福感日益增多为目标，会做出更多努力，将关爱灌注到员工内心深处。